Csakhogy a SZÉP-kártya-támogatás a kártyáról nem vonható vissza, ezért a munkaviszony megszűnése esetén az előre kiutalt támogatásnak az arányosított rekreációs keretösszegen felüli összege után a munkáltatónak mindenképpen meg kell fizetnie az egyes meghatározott juttatásra és a béren kívüli juttatásra vonatkozó közterhekből adódó különbözetet, függetlenül attól, hogy azt visszafizetteti-e akár "bruttó", akár "nettó" összegben. Így a visszafizetés miatt a 08-as bevallást nem lehet önellenőrizni, hanem az Szja tv. 69. § (5) bekezdés d) pontja értelmében a jogviszony megszűnésekor, a megszűnés hónapja kötelezettségeként a rekreációs keretösszeget meghaladó rész után – a már teljesített közteher (például az első félévben a 15 százalék szja) beszámításával – be kell vallani és meg kell fizetni az egyes meghatározott juttatásra előírt közterheket [1, 18x(15 százalék szja+15, 5 százalék szocho)]. Forrás:
- Adókedvezményt kap a SZÉP-kártya, és akár 800 ezer forintot is tehet rá a munkáltató | 24.hu
- Létrejött a bérmegállapodás! - VDSzSz Szolidaritás
- Cafeteria: évközi változások 2021-ben
- A Szép kártya maximális összege - mennyi kapható évente? SZÉP kártya elfogadóhely - Part 44068
Adókedvezményt kap a SZÉP-kártya, és akár 800 ezer forintot is tehet rá a munkáltató | 24.hu
Rating: 0. 0/ 5 (0 votes cast) Bár a Széchenyi Pihenőkártya iránti kereslet megcsappanásáról szóltak a hírek még nemrég, de egyelőre úgy tűnik, a korábbihoz hasonló népszerűségnek örvend még egyelőre a cafeteria elem. Nem véletlen, hiszen a három alszámlájára a munkaadótól érkező összeg évente akár 450 000 forintnyi összeget is kitehet – ami lássuk be, egész szép béren kívüli juttatásnak bizonyul. A Szép kártya maximális összege természetesen nem mindenki számára elérhető, ennek mértéke a munkaadótól függ. A legtöbb – egészen pontosan 225 000 forint – a szálláshely alszámlára utalható, amelyet azonban fontos tudni, hogy kizárólag belföldi szállás szolgáltatásra költhetünk. Így, ha külföldi utazást tervezünk, azt kénytelenek leszünk zsebből fizetni. Amennyiben a foglaláskor előleg fizetésére van szükség, a kártya négy adatának megadásával online is fizethetünk arról. A Szép kártya maximális összege – mennyi kapható évente? A vendéglátás zseb éves, maximum 150 000 forintos keretösszege ugyanúgy elkölthető az elfogadó éttermekben, mint a rendszerhez csatlakozott ételfutár cégeknél, pizza kiszállítóknál.
Másrészt a miniszter csak az éves keretösszegeknek megfelelő juttatási keretek emelkedéséről beszélt, arról nem tett említést, mi a helyzet az egyes alszámlákra tölthető összegekkel, azok is emelkednek-e. Ha nem emelkednek, akkor nemigen értelmezhető, hogyan lehetne kifizetni 800 ezer forintnyi juttatást kedvezményes aódzással. Azt sem teljesen értjük, mindez hogyan szolgálná a vendéglátás védelmét. Hiszen jelenleg kijárási korlátozás van, és az alaposindok-listán pedig nem szerepel sem a szállodák, sem az éttermek sem pedig a szabadidős tevékenységek látogatása. Ha pedig nem lehet elkölteni a munkáltató által feltöltött magasabb összegeket, akkor ez hogyan segíthet a vendéglátó cégeknek? Ha csak nem az a terv, hogy azok a munkáltatók, akik továbbra sincsenek bajban, vagyis tudnak bért fizetni, sőt, még arra is telik nekik, hogy jelentősen megemeljék a SZÉP-kártya juttatásaikat, három hónapig a korábbinál jóval több juttatást adhassanak dolgozóiknak. Hogy aztán ezek a dolgozók a kijárási korlátozás feloldása illetve a veszélyhelyzet törlése után lendítsék fel majd a vendéglátás forgalmát.
Ha a törzsszámfejtésben, és a cafetéria nyilvántartásban is vannak számfejtési előirányzatok, a program a számfejtéskor mindkét előírást számfejti (pl. ha az a "SZÉP-kártya vendéglátás" szerepel a törzsszámfejtésben, és a cafetéria nyilvántartásban is a program a "SZÉP-kártya vendéglátás" kétszer fogja számfejteni). Hóközi kifizetés esetén a Hóközi számfejtésbe paraméter jelölése esetén lehetőség van csoportos vagy személyenkénti automatikus számfejtésre. Cafeteria import A Novitax bérszámfejtő programba történő, cafeteria adatok importálása Nyilvántartástok/Cafeteria nyilvántartás menüpontban a következők szerint lehetséges: Az útvonal kiválasztásával meg kell keresni és be kell olvasni az import állományt ( formátumú), amely cafetéria tételeket tartalmazza. Az importálandó adatállománynak a következő sorrendben kell tartalmaznia az adatokat: adójel;;jogcím;összeg;név; adójel: dolgozó adóazonosító jele egy oszlop üresen marad jogcím: cafeteria elem azonosítója (megnevezése) összeg: a cafeteria elem összege név: cafeteria juttatásban részesülő személy neve Az import állomány, és a bérszámfejtő program összerendezése A Nyilvántartások/Cafeteria nyilvántartások menüpontban meg kell adni a személy cafeteria keretét, ezután lehet csak importálni.
Létrejött a bérmegállapodás! - VDSzSz Szolidaritás
Palkovics bejelentése szerint a vendéglátás védelme érdekében június 30-ig 4 százalékra csökkentik a SZÉP-kártya szociális hozzájárulási adóját, 450 ezer forint helyett 800 ezer forintig a versenyszférában, 200 ezer forintról 400 ezer forintra a közszférában. Ezek szerint a kamara pénzügyi munkacsoportjának javaslata ment át a kormánynál. A pénzügyi szektor azt kérte, hogy emelkedjen a SZÉP-kártyára a munkáltató által kedvezményes adózással feltölthető keretösszeg, az adó pedig csökkenjen minimálisra, akárcsak más természetbeni juttatásoknál. Ez szerintük hozzájárulhatna a vendéglátó- és szálláshely-szolgáltató egységek mielőbbi újraindításához. A SZÉP-kártyával kapcsolatosan több mentőterv is napvilágot látott a napokban. A kereskedelmi cégek például azt kérték, hogy a jelenleg eléggé szűkített felhasználás helyett az élelmiszerboltokban is le lehessen vásárolni az egyenlegeket. A turisztikai ágazatnak nagy segítség lenne, ha 2021 végéig adómentes lenne a SZÉP-kártya feltöltése. Palkovics László bejelentése alapján ezek a javaslatok nem kaptak zöld utat.
Cafeteria: évközi változások 2021-ben
Hírek Nyomatékosan felhívtuk a munkáltató figyelmét a vasutasok azon elvárására, hogy a SZÉP-kártyákat mielőbb töltse fel! Szakszervezetünk elkötelezett a 2021. évben elmaradt alapbéremelés pótlása mellett! 2021 2021. januárban bruttó 65. 000 forint egyszeri kifizetés márciusban 100. 000 Ft egyösszegű juttatás SZÉP-kártyára (vendéglátás alszámla) júliusban nettó 200. 000 Ft kifizetése SZÉP kártya Szállás alszámlára (elektronikusan nyilatkozhatsz arról, hogy bruttó 200. 000 Ft pénzjuttatás kifizetését VAGY bruttó 100. 000 Ft pénzjuttatás kifizetését és nettó 100. 000 Ft SZÉP Kártya Szállás alszámla juttatást kéred. ) bruttó 300. 000 Ft évvégi kifizetés (lojalitási juttatás) 2022 január 1-től 10% alanyi jogú alapbérfejlesztés januárban hóközi kifizetéssel legalább bruttó 50. 000 forint áprilisban 100. 000 Ft SZÉP Kártya (vendéglátás alszámla) decemberben bruttó 350. 000 Ft évvégi kifizetés (lojalitási juttatás) 2023 januártól alanyi jogú, legalább 5% mértékű alapbéremelés áprilisban legalább 100.
- Szép kártya bruttó nettó kalkulátor
- Szép kártya bruttó nettoyage
- A Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) juttatások szabályai 2021-ben – berportal.hu
- Veszprém – Lajosmizse útvonalterv | Útvonaltervező portál
törvény a személyi jövedelem adóról 71.
A Szép kártya maximális összege - mennyi kapható évente? SZÉP kártya elfogadóhely - Part 44068
Éves rekreációs keretösszeg A rekreáció nem más, mint a szabadidőben, a tevékeny pihenés érdekében végzett elfoglaltság. Minden olyan kulturális, társas, játékos és mozgásos tevékenység, melyet a napi fő elfoglaltság által okozott fáradtság, feszültség feloldása, a testi-lelki-szellemi teljesítőképesség helyreállítása, fokozása érdekében tesz az ember. 2020. között az Szja tv. 70. § (8) bekezdésétől eltérően az éves rekreációs keretösszeg: a) Ha a munkáltató költségvetési szerv, akkor a rekreációs keretösszeg aa) 400 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll; ab) a 400 ezer forintnak az adott munkáltatónál az adóévben munkaviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkaviszony az év egy részében áll fenn; ac) 400 ezer forint, ha a munkaviszony a magánszemély halála miatt szűnik meg. b) Más munkáltató esetében a rekreációs keretösszeg ba) 800 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll; bb) a 800 ezer forintnak az adott munkáltatónál az adóévben munkaviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkaviszony az év egy részében áll fenn; bc) 800 ezer forint, ha a munkaviszony a magánszemély halála miatt szűnik meg.
